Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Le Printemps recherche un Chef de Projets BI pour développer des projets data-driven au sein de l’équipe Data Factory. Vous contribuerez à l’implémentation de dashboards et d’applications mobiles pour soutenir la prise de décision stratégique.
L’équipe cherche un profil autonome et proactif, maitrisant l’approche de développement des projets BI ayant une forte appétence business.


Au sein de la Direction des Opérations du groupe, le profil sera sous la responsabilité hiérarchique du Responsable BI.

Missions principales: 

  • Gérer les projets décisionnels de bout en bout (cadrage, planification, coordination, suivi des livrables, gestion des risques et reporting projet)
  • Accompagner les directions métiers dans la formalisation des spécifications fonctionnelles
  • Rédiger des spécifications techniques
  • Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique des rapports, tableaux de bord et cubes. Superviser ou réaliser les développements sous Strategy
  • Organiser les phases de tests et la validation des livrables. Piloter les mises en production et assurer le suivi post-déploiement
  • Accompagner les utilisateurs clés sur la self BI et proposer des améliorations continue des solutions BI
  • Assurer une veille sur les évolutions Strategy et les bonnes pratiques BI, et contribuer à la gouvernance des données et à la qualité des indicateurs.

 Stack technique:
- BI: Strategy
- Entrepôt de données: Snowflake,Oracle

 

Votre profil : 

Diplômé d’une formation supérieure Bac+4/5 en Informatique, Data ou Décisionnel,

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets BI, avec une expertise sur Strategy.

Vous maîtrisez la modélisation de données, le Data Warehousing ainsi que le langage SQL.
Doté d’un esprit analytique affûté et orienté résultats, vous savez également faire preuve d’excellentes qualités de communication et d’une réelle capacité à comprendre les enjeux métiers.

Animé par une curiosité intellectuelle et une forte force de proposition, vous aimez challenger les pratiques existantes et contribuer activement à l’amélioration continue au sein de l’équipe.

Les plus :

  • Une expérience dans les langages de programmation (Python, …)
  • Une connaissance de Snowflake
  • Une expérience dans le secteur retail ou e-commerce


Pourquoi nous rejoindre?

  • Une collaboration étroite avec les équipes métiers (Magasins, Achats, Approvisionnement, Contrôle de Gestion…), au cœur des enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
  • La possibilité de contribuer à des projets à fort impact, directement liés à la performance et à la transformation de l’entreprise.
  • Un environnement stimulant, au sein d’une équipe dynamique, pluridisciplinaire et ouverte à l’innovation.
  • Un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques, avec une vraie visibilité et une influence directe sur les orientations de l’entreprise..

 

Convaincu par cette opportunité ? Nous serions ravis d’échanger avec vous dans le cadre d’un processus de recrutement structuré :

Entretien RH
Entretien avec le manager N+1
Entretien avec le manager N+2
 

Et côté Carrière et mobilité ?
 

Des perspectives de Carrière au sein du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances, Made in Design et des mobilités horizontales, verticales, géographique France ou des opportunités à pourvoir sur l’international au sein de Printemps Doha ou encore Printemps New York.

Cette opportunité est ouverte aux travailleurs en situation de handicap.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Informations relatives au poste

Référence 2025-5742

Date de parution 17/09/2025

Intitulé du poste Chef de projets BI Strategy (MicroStrategy) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Marseille G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1982, et situé dans le quartier éponyme, Printemps Marseille La Valentine devient rapidement la référence shopping de l'est de la ville. Rénové en 2006, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de près de 400 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs pour une expérience shopping unique. Printemps Marseille La Valentine en chiffres : - 7 228 m² sur 1 niveau - Près de 400 marques - 230 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le magasin

Printemps Marseille La Valentine

cherche un

Responsable Commercial H/F en CDI

basé à Marseille.


Rattaché(e) à la Direction du Magasin, vos principales missions seront les suivantes : 


DÉPLOYER L’EXCELLENCE RETAIL


• Piloter sa business Unit sectorisée
• Construire et piloter les budgets
• Piloter l’ensemble des animations commerciales
• Garantir l’atteinte des KPI, à la fois quantitatifs et qualitatifs, ferme et concession
• Analyser les chiffres, réaliser les reportings et définir des plans d’actions
• Etre garant des relations avec les Marques et la Direction des Achats


DÉPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT


• Garantir l’expérience Client et l’expérience Collaborateur


DÉPLOYER L’EXCELLENCE RH


• Recruter, évaluer, former, animer et manager les Managers et les équipes de vente


DÉPLOYER L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE


• Piloter les recalages et schémas de son périmètre



CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN


• Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
• Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
• Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel

 

PILOTER LE PLAN D ANIMATIONS COMMERCIALES MARKETING, MERCHANDISING ET ACHAT



• Piloter le plan d'animations commerciales sur les dimensions Marketing, Merchandising et Achat et contribuer à la performance commerciale du magasin. 

 

 


Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+4/5 idéalement, vous présentez au moins 8-10 ans d'expérience dans le commerce et le pilotage de business unit dans le secteur du retail. 


Compétences/Savoir-faire requis : 


• Aptitudes commerciales
• Capacités analytiques
• Rigueur
• Réalisation d'audit
• Capacité relationnelle
• Capacité à gérer un projet
• Sensibilité mode et luxe


Anglais courant un plus.


Au delà des compétences requises, vous êtes dotés d'un excellent relationnel, êtes reconnus pour la qualité de votre accompagnement managérial auprès des équipes de vente : Managers des ventes, Responsables de Boutiques, Vendeurs..


Vous êtes bienveillants, avez la capacité de vous adresser à tout type d'interlocuteurs.


Vous êtes dynamique, énergique, curieux, dotés d'une forte capacité d'adaptation, vous souhaitez en plus apprendre et apporter au Printemps vos connaissances et compétences.


Vous êtes exemplaire auprès de vos équipes, débrouillard, dotés d'une vision stratégique et capable de fédérer vos équipes tout en les animant au quotidien.


Enfin, vous êtes orientés satisfaction client et collaborateurs.

Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste et le savoir être recherchés ? 


Nous serions heureux de faire votre connaissance et débuter un processus de recrutement avec vous qui prévoit : 


1-Entretien RH


2-Entretien avec le Directeur du magasin


3- Entretien avec la Direction Générale du Réseau des magasins Printemps

Et côté avantages ?


Rémunération x 13 mois
Prime de vacances
Variable assujetti à des objectifs qualitatifs et quantitatifs confiés
TR 10,50€ (part patronale plus importante)
PERCOL
13 jours de RTT/an
Navigo : 50%, Mutuelle, prévoyance
Carte Escompte collaborateur : remise employé dans tous les magasins du Groupe (Printemps, Citadium, Place des tendances, Made in Design) et sur tous nos sites E-Commerce. 

 

Au plaisir de faire votre connaissance ! 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5746

Date de parution 16/09/2025

Intitulé du poste Responsable Commercial H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Bouches du Rhône (13)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Offre à pourvoir dès janvier 2026 !

Nous recherchons un/e conseiller/e de Ventes pour intervenir au sein de notre espace Enfant. Au sein d'une équipe de 4 pers. (dont 1 alternante) vous accueillez et conseillez nos clients sur l'ensemble de notre gamme enfants (PAP, chaussures, jouets).

 

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur Enfant, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 1 an dans le secteur de la vente ou au sein d’un environnement mode et haut de gamme


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme


Qualités recherchées :

  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence D2025R9-4511-5744

Date de parution 15/09/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente espace Enfant 32H H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à l’acheteuse de la beauté vos principales missions seront les suivantes :

Administration des achats

  • Traitement des fichiers d'information des nouveaux produits
  • Ouverture des comptes fournisseurs
  • Mise à jour des tarifs fournisseurs
  • Reporting des données chiffrées fournisseurs
  • Gestion des plannogrammes merchandising en coordination avec les fournisseurs et les magasins
  • Mise à jour des données fournisseurs dans le logiciel dédié (ex : changement de RIB, d’adresse d’entité, rattachement ou détachement marque etc…)
  • Suivi et mise à jour des entrées et sorties de marques par acheteur mensuellement
  • Préparation des données chiffrées présentées à la Direction Générale

 

Participation à la coordination de l’offre

  • Veille concurrentielle : recherche de nouvelles marques / nouveaux concepts
  • Rédaction des contrats à la suite des négociations annuelles des acheteurs avec les fournisseurs
  • Mise à jour de la trame d'analyse de rentabilité linéaire par marque et magasins.
  • Participation à la constitution de l’offre beauté en lien avec les opérations commerciales thématiques.

 

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les chiffres.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, essentielles pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Un Anglais professionnel est requis notamment pour les échanges avec les fournisseurs.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5697

Date de parution 12/09/2025

Intitulé du poste AIDE ACHETEUR H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Au sein du Centre de Services Partagés de la DRH Printemps, basé au Siège 102 rue de Provence, 75009 Paris, vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Saisir et maintenir à jour dans le SIRH les informations des salariés
  • Assurer l’ensemble des opérations liées au traitement de la paie : recueil et saisie des éléments variables
  • Contrôler la gestion des temps
  • Vérifier les bulletins de paie afin d’en contrôler la fiabilité et traiter les anomalies
  • Répondre aux sollicitations des interlocuteurs Ressources Humaines et des salariés concernant la paie et la gestion administrative du personnel
  • Calculer et éditer les soldes de tout compte
  • Gérer les dossiers liés à l’absentéisme via la DSN Evènementielle (maternité, maladie, accident du travail…)
  • Gérer les dossiers de Prévoyance
  • Editer les avenants au contrat de travail pour le personnel Employé et Agent de maîtrise

Diplômé(e) d’un Bac+2 avec une spécialisation comptable ou paie, vous disposez de 2 ans à 5 ans d’expérience professionnelle dans la paie, de préférence au sein d’une grande entreprise.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique, vous avez un grand sens de la confidentialité.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les systèmes d’information.et la connaissance de DECIDIUM

(Modules ACE, IJEDI…) serait appréciée.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5668

Date de parution 12/09/2025

Intitulé du poste GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à la Responsable Comptable fournisseur, vous serez chargé(e) des opérations comptables frais généraux. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Embarquer les fournisseurs à la dématérialisation des factures auprès du prestataire de dématérialisation
  • Traiter les factures de frais généraux des sociétés du groupe Printemps,
  • Répondre aux fournisseurs sur le statut de traitement de leur factures (détail de règlement, relances factures échues..)
  • Traiter les rejets de virements 
  • Relancer les fournisseurs débiteurs frais généraux et Immos
  • Traiter les Notes de frais (NEO/KDS) et  leur mise en paiement 
  • Suivre la bonne exécution Processus P2P « Purchase to Pay » (des demandes d’achats, de bons de commandes, de leur réception)

Vous serez également chargé(e) de sponsoriser auprès des opérationnels en interne les bonnes pratiques du processus P2P et en externe les bonnes pratiques du processus d’achats et de facturation auprès des fournisseurs.

Votre profil :

De formation Bac+2/3 de type BTS Comptabilité, DUT, DCG, école de commerce, vous avez une expérience significative avec plusieurs expériences réussies au sein d’un service comptable Auxiliaire Fournisseurs dans une entreprise de taille significative et/ ou d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre autonomie. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatique alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature !

La connaissance de SAP et idéalement du Module Fournisseurs AP (Readsoft Kofax ou équivalent) est impérative pour ce poste.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5740

Date de parution 10/09/2025

Intitulé du poste Comptable Fournisseurs - SAP H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vos missions :

  • Assister à l'animation et à la modération des communautés sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, ..).
  • Contribuer à la mise en place de mécaniques d'engagement (quizz, concours, formats UGC, lives...), sous supervision.
  • Répondre aux messages privés et commentaires, en coordination avec le Community Manager.
  • Participer à la modération proactive et bienveillante et apprendre à utiliser des outils de social listening.
  • Repérer et signaler les ambassadeurs et membres actifs de la communauté.
  • Aider à la préparation et au montage des contenus visuels et vidéos.
  • Contribuer à l'élaboration des bilans et au suivi des performances (engagement, réactivité).
  • Apporter un soutien dans les relations avec les marques partenaires.

Votre profil : 

Niveau d'études : Formation supérieure Bac +4/+5 type Ecole de Commerce ou Université ou Master Marketing / Communication 

Niveau d'expérience : stage ou première expérience en tant que Community Manager

 

Compétences requises :

·       Aisance rédactionnelle, créativité et ton naturel.

·       Bonne compréhension (ou curiosité pour apprendre) des codes culturels des différentes plateformes sociales.

·       Réactivité, créativité, capacité à rebondir et à proposer des idées.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5739

Date de parution 10/09/2025

Intitulé du poste ALT - Community manager H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Perimètre Recrutement

Vos missions :

 

Rattaché(e) à la Direction d’Audit et Contrôle Interne du Groupe qui rapporte au
Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.

Vous serez le partenaire des directions, à qui vous apporterez l’expertise et le support nécessaires lors des missions qui vous seront confiées au sein des différentes unités du groupe (magasins, sièges, sites e-commerce).

MISSIONS D’AUDIT INTERNE


- Planifier et conduire des missions d’audit en évaluant la pertinence des process et l’efficacité des contrôles.
- Rédiger des rapports d’audit présentant les constats, les recommandations et le
plan d’action puis participer à la communication de ces résultats aux audités.
- Contribuer à la mise en place d’audits continus et automatisés par la création de scorecards permettant de mesurer l’amélioration effective des KPI des audits
réalisés.

 

MISSIONS DE CONTRÔLE INTERNE


- Participer à la revue du dispositif de contrôle interne et à son déploiement pour
l’ensemble des entités du groupe.
- Contribuer à la conception et à la mise en place de procédures visant à renforcer le contrôle interne.
- Accompagner les équipes opérationnelles pour la mise en oeuvre des
recommandations des missions d’audit interne.

Votre profil :

Diplômé.ée d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire (Bac+5) avec une spécialité financière (Finance/comptabilité, audit et contrôle), vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum au sein d’un cabinet d’audit ou de la Direction d’audit interne d’un Groupe. Une bonne maîtrise des enjeux du Retail et du Luxe (magasins et sites e-commerce) serait un véritable atout pour votre candidature. Aussi, des compétences avancées dans l’analyse de données ainsi que l’utilisation d’outils de BI et SAP sont requises pour le poste.


Le.a candidat.e idéal.e se caractérise par les capacités suivantes:


- Être engagé.e pour l’éthique et l’intégrité professionnelle.
- Expertise en audit: Maîtriser la méthodologie d’audit et l’approche par les risques.
- Esprit d’analyse: analyser en profondeur les données (data analytics/lA), identifier les tendances, les incohérences et les opportunités d’amélioration.
- Esprit critique: remettre en question les processus et les contrôles existants,
identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées aux besoins des parties prenantes.
- Agilité: s’adapter aux changements organisationnels, aux nouvelles technologies
et aux évolutions caractérisant une entreprise en transformation.
- Autonomie: travailler de manière indépendante et être en capacité de planifier
efficacement sa feuille de route.
- Relationnel : Travailler avec différents interlocuteurs, animer et s’engager dans des discussions constructives avec les audités.

Le processus de recrutement prévoit :

un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps,
un entretien avec le N+2
un entretien avec un membre de l’équipe

Et côté avantages ?

RTT
Télétravail
Tickets restaurant
Avantages CSE
Escompte collaborateur
Prime vacances et primes sur objectifs
Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5738

Date de parution 09/09/2025

Intitulé du poste Auditeur Interne H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Citadium

09.09.2025

Citadium lance la 2ème édition de Youth Culture

Printemps Nancy

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1983, Printemps Nancy, anciens « Magasins Réunis » est l'unique grand magasin du sud de la Lorraine. Situé en plein cœur de la ville, il a été rénové en 2009 pour offrir aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Plus récemment, la façade du bâtiment a également été rafraîchie en 2015 pour lui redonner tout son éclat d'origine. Printemps Nancy en chiffres : - 6 055 m² sur 2 niveaux - Plus de 350 marques - 170 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions : 

Rattaché(e) au Manager des Ventes de votre secteur, vous gérez en autonomie votre boutique et son équipe de 5 conseillers de vente. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer au développement de la performance commerciale de votre espace de vente
  • Accompagner, animer et coacher votre équipe de Conseillers de Vente
  • Accompagner la mise en place de la stratégie de l’Excellence de la Relation Client
  • Partager et transmettre votre passion du produit aux collaborateurs afin de faire rêver chaque client
  • Contribuer à l’amélioration de l’identité visuelle de votre espace de vente
  • Etre le garant de la bonne gestion de votre boutique

Votre profil : 

Expérience significative dans le secteur de la mode

 
Compétences/Savoir-faire requis :

  • Excellence de la relation client
  • Culture du résultat
  • Qualités managériales
  • Maîtrise des techniques de vente
     
    Qualités recherchées :
  • Excellent relationnel
  • Dynamisme
  • Enthousiasme
  • Capacité à travailler en équipe
  • Passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe

Informations relatives au poste

Référence 2025-5736

Date de parution 08/09/2025

Intitulé du poste Responsable Boutique Secteur Homme H/F

Pays France

Région Grand-Est

Département Meurthe et Moselle (54)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

Postuler
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