Votre parcours au sein du Groupe

Rejoignez le groupe Printemps : boostez votre carrière et développez vos compétences. Au sein du Groupe Printemps, nous mettons un point d’honneur à faire grandir nos collaborateurs en développant leurs compétences techniques, managériales et personnelles.

74 %

des collaborateurs sont satisfaits de travailler au Printemps

82%

des collaborateurs ont été formés au moins une fois en 2023

21 252

heures de formation en 2023

>50

modules e-learning

200

heures de formations présentielles

À l’écoute de nos collaborateurs

Tous les deux ans, le groupe Printemps organise auprès de ses collaborateurs une enquête d’opinion interne pour connaître leur perception sur leur travail, leur environnement professionnel et l’entreprise en général.

Depuis la dernière enquête, plus de 280 actions ont été mises en place dans les différentes entités du Groupe pour améliorer la communication, les conditions de travail et la qualité de vie au travail en général.

Mobilité : promotion, changement de métier, de secteur ou d’établissement en France et à l'international…

À la suite des entretiens annuels, les managers et les équipes Ressources Humaines se réunissent pour établir, pour chaque collaborateur, un bilan de ses compétences et de ses aspirations professionnelles. Cette étape permet ensuite de mieux gérer les parcours professionnels de chacun. En parallèle, les collaborateurs peuvent aussi postuler directement sur les postes à pourvoir ou se rapprocher des équipes RH pour faire part de leur projet. Nous encourageons également la mobilité géographique au travers d’un dispositif d’aide au déménagement, à la fois logistique et financier.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

Intéressé.e par une opportunité au sein du groupe Printemps ? Vous intégrerez un Groupe qui, depuis sa création en 1865, ne cesse de s’embellir, d’innover et de se lancer de nouveaux défis. Tout au long de l'année, le groupe Printemps recherche des personnalités innovantes, agiles, avec le sens de la collaboration et de l'excellence. Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Découvrez comment postuler au sein du groupe Printemps, réussir votre candidature et bien vous intégrer.

Comment postuler ?

Vous pouvez répondre à l’une de nos offres d’emploi ou nous envoyer une candidature spontanée.
En complément, des mises en situation et des sessions de recrutement collectives ou speed recrutement sont organisées de manière régulière, notamment pour les métiers de la vente. Annoncées au préalable sur les réseaux sociaux, ces sessions permettent de grouper l’ensemble du processus de recrutement sur une seule journée avec une réponse généralement le jour même.

Réussir votre candidature

Nos équipes de recruteurs, réactives et bienveillantes, mettront tout en œuvre pour vous mettre à l’aise en entretien, n’hésitant pas à vous apporter des informations en amont de vos rendez-vous, vous fournir des conseils avisés et vous coacher durant tout le processus de recrutement.

Nous vous accueillons !

Les nouveaux arrivants sont accueillis par leurs managers et les Ressources Humaines selon un dispositif d’intégration personnalisé. Bienvenue et présentations aux équipes, découverte des locaux, programme de rendez-vous pour rencontrer rapidement ses interlocuteurs et comprendre le fonctionnement du Printemps, immersion en magasin (en fonction du poste occupé), journée d'intégration… Autant d’étapes qui permettent d’intégrer l’entreprise dans les meilleures conditions.