Printemps Lyon G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le Printemps recrute un

Manager des ventes H/F

. Le poste est à pourvoir en

CDI

et est basé à

Lyon (69)

.

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :

  • Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
  • Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
  • Contribue aux projets transverses du magasin

 

VOS MISSIONS

MANAGER LES EQUIPES 

  • Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
  • Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
  • Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
  • Assurer le management indirect de la démonstration 
  • Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
  • Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
  • Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations

DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT

  • Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
  • Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
  • Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
  • Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
  • Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN

  • Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
  • Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
  • Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel

VOTRE PROFIL :

  • Vous disposez d’une expérience d’au minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
  • Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
  • Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
  • Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
  • Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

 

Vous vous reconnaissez ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

 

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 

  •  un entretien RH siège
  •  un entretien avec la RRH du magasin
  •  un entretien la Directrice de magasin
     

Les avantages à nous rejoindre :

  • Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel
  • Parking gratuit pour les collaborateurs,
  • Des tickets restaurants
  • L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
  • Un comité social et économique
  • Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
  • Des ventes privées

Informations relatives au poste

Référence 2025-5650

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Manager des Ventes - Lyon H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Le Printemps recherche un Data Scientist pour développer des projets data-driven, à base de Machine Learning et d’IA. Vous contribuerez à l'implémentation de modèles prédictifs pour soutenir la prise de décision stratégique.

Au sein de la Direction des Opérations du groupe, le profil sera sous la responsabilité hiérarchique du Lead Data Science

Missions principales:

·  Mener des analyses exploratoires afin de générer des insights clés et émettre des recommandations data-driven aux équipes métiers 

·  Piloter l’implémentation de cas d’usages ML & IA, de la phase d’idéation et de POC jusqu’au déploiement en production afin de répondre à des besoins métier concrets 

· Restituer les analyses et modélisations à tout type d’audience (technique comme métier, opérationnel comme ComEx) 

· Collaborer avec les équipes métier pour identifier de nouveaux cas d’usage data-driven et pérenniser la qualité des cas d’usage existants. 

 Stack technique

·       Outils de data science : Python, VSCode, Git, Docker, Snowpark 

·       Environnement cloud : Azure 

·       Entrepôt de données : Snowflake, dbt 

·       BI : Microstrategy 

Votre profil : 

De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. 

Expérience d'au moins 3 ans en data science appliquée à des problématiques métiers.  Vous maitrisez l’utilisation des librairies Python pour l’analyse de données et l’élaboration de modèles ML (Pandas, scikit-learn, Mlflow, plotly…).

 Vous maitrisez l’élaboration d’une approche à base de Machine Learning (feature engineering, évaluation de la performance des modèles, experiment tracking). 

De plus, vous maitrisez le langage SQL afin d’interroger l’entrepôt de données pour vos analyses et modélisations.

Vous savez adopter de bonnes pratiques de software engineering (autonomie avec Git, création d’environnements virtuels, tests unitaires…).

Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. 

Soft Skills

:

Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers 

Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. 

Les plus

Vous avez de l’expérience hands on avec dbt. 

Vous avez de l’expérience hands-on sur Azure et/ou les services ML de Snowflake (Snowpark). 

Vous avez de l’expérience hands-on sur un projet d’IA Générative (prompting, RAG…). 

Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce. 

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5683

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Data scientist H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Printemps recherche un Lead Data Scientist pour diriger des projets data-driven, à base de Machine Learning et d’lA. Vous serez responsable de la stratégie data science et de l'implémentation de modèles prédictifs pour soutenir la prise de décision stratégique.


L’équipe cherche un profil expérimenté, autonome et proactif, ayant une forte appétence business pour identifier les projets prometteurs et structurer l’approche de développement des projets ML.


Missions principales :
- Piloter et implémenter des cas d’usages ML & lA, de la phase d’idéation et de POC jusqu’au déploiement en production afin de répondre
à des besoins métier concrets
- Encadrer et former une équipe de data scientists
- Mener des analyses exploratoires afin de générer des insights clés et émettre des recommandations data-driven aux équipes métiers
- Restituer les analyses et modélisations à tout type d’audience (technique comme métier, opérationnel comme ComEx)
- Collaborer avec les équipes métier pour identifier de nouveaux cas d’usage data-driven et pérenniser la qualité des cas d’usage
existants.
- Garantir la mise en place des bonnes pratiques de software engineering et de data science.

Stack technique :
• Outils de data science Python, VSCode, Git, Docker, Snowpark
• Environnement cloud : Azure
• Entrepôt de données Snowflake, dbt
• BI: Microstrategy

Votre profil : 

Formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique.
- Expérience de 5+ ans en data science appliquée à des problématiques métiers
- Vous maitrisez l’utilisation des librairies Python pour l’analyse de données et l’élaboration de modèles ML (Pandas, scikit
learn, Mlflow, plotly...).
- Vous maitrisez l’élaboration d’une approche à base de Machine Learning (feature engineering, évaluation de la performance
des modèles, experiment tracking).
- Vous maitrisez l’élaboration de projets d’IA Générative (prompting, RAG...).
- Vous maitrisez le langage SQL afin d’interroger l’entrepôt de données pour vos analyses et modélisations.
- Vous adoptez de bonnes pratiques de software engineering (autonomie avec Git, création d’environnements virtuels, tests
unitaires...).
- Vous maitrisez la gestion du cycle de vie d’un modèle d’apprentissage (monitoring du drift, monitoring des ressources,
déploiement via API, validation des données...) en utilisant des outils adaptés de MLOps (Evidently, UV, Prometheus, FastAPi,
Github Actions) ou des développements sur-mesure quand cela est pertinent
- Vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes.
- Capacité à communiquer des concepts complexes à des parties prenantes non techniques.
- Expérience de management.

Soft Skills

:

Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers 

Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. 

Les plus

 

o Vous avez de l’expérience hands on avec dbt.
o Vous avez de l’expérience hands-on sur Azure et/ou les services ML de Snowflake (Snowpark).
o Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce.

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5682

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Lead Data Scientist H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Printemps cherche un Analytics Engineer pour accompagner sa transformation data. lntégré(e) à l’équipe Data, vous travaillerez en binôme avec le référent sur les aspects d’intégration, de modélisation et d’optimisation de données pour soutenir les équipes métier dans leurs prises de
décisions stratégiques.
L’objectif est d’optimiser les flux de données existants, en développer de nouveaux, d’accompagner les projets sous Snowflake et dbt, et de
poursuivre la rationalisation des pipelines de données pour rendre l’exploitation plus efficace et scalable.

L’équipe data cherche un profil avec de l’expertise sur la stack pour à la fois mentorer les analystes, et mettre en place les bonnes pratiques autour du développement de la modélisation avec dbt.


Stack technique
- Cloud Data Warehouse Snowflake
- Data Transformation dbt
- Orchestration dbt Cloud, ADF/Airflow
- Cloud Platform Azure
- BI : MicroStrategy

Missions principales :
- Modélisation et transformation des données concevoir, maintenir et optimiser les modèles de données dans Snowflake via clbt
(utilisation de Cloud et Core).
- Collaboration avec les équipes Analytics : s’assurer de la bonne intégration des modèles de données dans MicroStrategy et former les
équipes BI à la lecture des données.
- Documentation rédiger la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la pérennité des solutions.
- Veille technologique être force de proposition sur les bonnes pratiques de modélisation et d’optimisation pour dbt, snowflake, git.

Votre profil : 

De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. 

Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Analytics Engineer ou Data Engineer, avec une solide expertise sur Snowflake et dbt d’une
part, et une culture tech minimale (git, cloud, tests, documentation, etc.).
- Expérience dans un contexte retail ou e-commerce fortement appréciée.
- Connaissance de l’environnement Azure (Data Factory, Blob storage) et BI avec MicroStrategy.
- Capacité à communiquer avec des profils variés (techniques et business).
- Autonomie, proactivité et rigueur.

Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. 

Soft Skills

:

Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers 

Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. 

Les plus

 

Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce. 

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5681

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Analytics Engineer H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Printemps cherche un Data Engineer pour renforcer son équipe data centralisée dans le cadre de sa transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des pipelines de données pour améliorer la prise de décision stratégique au sein de l’entreprise.
L'équipe cherche un profil expérimenté, autonome et proactif, pour poursuivre la structuration de l’approche de développement des pipelines et applications data, au sein d’un pôle d’expertise technique autour des services proposés par la data platform. L’objectif est de rationaliser les approches de développement, mentorer les membres de l’équipe, et optimiser les pipelines d’ingestion et de transformation de données pour les
rendre résilients et scalables.

Missions principales : 


- Concevoir, construire et maintenir des pipelines de données robustes et scalables via ADF/Airflow, dbt et Snowflake.
- Collaborer avec les équipes Artalytics pour garantir la qualité et l’accessibilité des données.
- Intégrer des données provenant de différentes sources (APIs, bases de données, etc.) dans l’entrepôt de données
- Mettre en oeuvre des bonnes pratiques en matière de développement (devops git, cicd, etC.), de tests, d’observabplité et de
documentation.
- Être force de proposition pour l’optimisation des processus de traitement de données, et particulièrement dans l’application de
méthode optimisée pour Snowflake et dbt.

Stack technique
- Cloud Data Warehouse Snowflake
- Data Transformation : dbt
- Orchestration : dbt, ADF/Airflow
- Cloud Platform : Azure
- Langages sai, Python.

Votre profil : 

De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. 

Expérience de 5+ ans en tant que Data Engineer.
- Expertise sur Snowflake et expérience avec des environnements cloud (Azure),
- Connaissance des outils ETL et des bonnes pratiques de gestion des données.
- Connaissance des bonnes pratiques de développement (craftsmanship, devops).
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. 

Soft Skills

:

Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers 

Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. 

Les plus

 

Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce. 

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5680

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Data Engineer H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

 

Vous intégrerez la direction e-commerce au sein du pôle Digital et Omnicanal en tant que E-merchandiser et reporterez à notre Responsable e-store. Votre rôle sera de piloter la performance de votre univers et de mettre en oeuvre la stratégie e-merchandising de Printemps.com. Vous participerez activement à la croissance commerciale du site sur plusieurs marchés tout en collaborant avec les équipes Marketing Digital
(Trafic, CR0, CRM) et Central (Achats, Approvisionneurs, Partenariat, Studio) pour optimiser en continu l’expérience client et accroitre le taux de conversion du site, planifier et réaliser des animations commerciales et mettre en oeuvre des partenariats marques.

Dans le but d’atteindre les objectifs fixés et en collaboration avec l’équipe e-store vos principales missions seront les suivantes:

• Coordonner et garantir le bon déploiement sur le site des nouvelles collections, campagnes promotionnelles et initiatives marketing
• Participer à l’ouverture et au développement de nouveaux marchés
• Planifier et mettre en oeuvre le plan d’animation e-commerce et coordonner les briefs créatifs (Homepage, landing pages, pages catégories)
• Analyse régulière du parcours client et suivi de la performance des opérations commerciales

Analyse et présentation des ventes et KPIs de votre univers de façon hebdomadaire et mensuelle
• Identifier des axes d’améliorations, recommander et mettre en oeuvre des actions pour atteindre
les objectifs de vente et de conversion.
• Etre force proposition pour mise en place de plan d’action pour maximiser la performance de votre
univers
• Optimiser l’e-merchandising de votre univers et mettre en place de nouveaux leviers; navigation,
filtres et recommandations produits
• Optimiser les règles de mise en avant des produits et créer des sélections produits thématiques
• Suivi de la gestion du catalogue et des mises en ligne produits
• Améliorer les textes SEO et la pertinence des résultats du moteur de recherche interne
• Collaborer sur la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur le site et enrichir l’expérience client
avec de nouvelles mises en page et contenus créatifs
• Participer à l’amélioration en continu des process e-merchandising de l’équipe
• Assurer une veille quotidienne du site pour valider son bon fonctionnement et remonter les
éventuels dysfonctionnements techniques observés
• Veille concurrentielle pour proposer des idées innovantes et mettre en place de bonnes pratiques 

Vous êtes issu(e) d’une formation école de commerce niveau bac+4/5 ou équivalent universitaire
• Première expérience réussie (1-2 ans) sur un poste similaire en e-merchandising
• Forte sensibilité au business digital avec un intérêt pour la Mode
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Commerçant(e) dans l’âme, porté(e) par l’amélioration de la performance et des résultats
• Vous êtes autonome, méthodique et faites preuve d’esprit d’initiatives
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets simultanés; vous avez le goût du challenge et n’hésitez pas à proposer des solutions innovantes et efficaces
• Bonnes capacités relationnelles: capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents services

• Bonnes connaissances des outils e-commerce, notamment la gestion d’un CMS et les outils Algolia, Content Square et/ou Google Analytics indispensables
• Maîtrise Pack Office (Excel, PowerPoint)
• Vous parlez anglais couramment

Process de recrutement: 

Entretien RH 

Entretien avec les opérationnels

Informations relatives au poste

Référence 2025-5679

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Chef de projets e-merchandising H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

Rattaché(e) à la Coordinatrice Relation Sociales et au Directeur des Ressources Humaines vous participerez au développement de la Direction des Ressources Humaines du Printemps Haussmann à travers les missions suivantes : 

Relations collectives : 

  • Organisation et préparation aux réunions du CSE et CSSCT
  • Contribution à l'application du droit syndical (suivi des formations économiques, sociales et syndicales, réunions statuaires, désignation de mandats syndicaux...) 
  • Interlocuteur privilégié des représentants du personnel

 

Relations individuelles : 

  • Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur des questions de droit social et remise de document de départ (STC, mutuelle) 
  • Rédaction de notes juridiques
  • Gestion et suivi des procédures disciplinaires

 

Au-delà de ces missions, vous participerez à ces missions transverses liées à l'activité de la Direction des Ressources Humaines. 

 

Votre profil :

De formation Bac+4/5 spécialisé(e) en Droit social, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines. 

Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez d'un très bon sens du relationnel. 

Passionné(e) par la Mode, l'univers des Grands Magasins vous attire fortement. 

Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel. 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5615

Date de parution 10/07/2025

Intitulé du poste ALTERNANCE - Assistant(e) Relations sociales H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

1. Recrutement des stagiaires (2 campagnes par an) 

:

Recueillir les besoins 
Rédaction et diffusion des offres 
Suivi des recrutements 
Événements de recrutement 


2. Gestion administrative :

Gestion des dossiers administratifs
Suivi de parcours : Satisfaction des stagiaires et alternants
Gérer la gratifications de stage et interrogations en paie 

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025.

Votre profil : 

Formation :

Bac +4/5 en école de commerce, école spécialisée en Ressources Humaines, ou université.

Rythme :

1 jour école / 4 jours entreprise

Expérience

: Vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines, particulièrement dans le domaine du recrutement.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5446

Date de parution 10/07/2025

Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) RH de la population étudiante H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Contrat Alternance

Emploi Employé

Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

Accueil et accompagnement des clients :

  • Accueillir et conseiller la clientèle internationale dans le cadre des procédures de détaxe
  • Garantir une relation client irréprochable selon les principes de l'excellence Printemps

Excellence opérationnalle

  • Veiller à la bonne organisation de l’espace (matériel, fournitures, affichage, accessibilité et mobilité) pour une expérience client fluide et agréable

Animation et accompagnement de l’équipe :

  • Animer et guider l'équipe dans l'atteinte d’un excellent service, en mettant en pratique les codes du luxe, ainsi que le savoir-être et le savoir-faire attendus dans le secteur.

Ambassadeur du Printemps :

  • Représenter les valeurs du Printemps et garantir un accueil selon les standards d'excellence de la relation client
  • Expliquer et promouvoir les différents services proposés par le Printemps (shopping personnalisé, services VIP, retouche, etc.) 

Fidélisation et conseil :

  • Assurer une relation continue et de qualité avec les clients, dans l’objectif de les fidéliser à la marque et aux services du Printemps.

Supervision de l'équipe détaxe :

  • Coordonner l’équipe, veiller à la bonne tenue du service, et garantir une gestion efficace des demandes de détaxe tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.

Votre profil : 

Première expérience réussie dans le domaine du service ou de l'hôtellerie de luxe

  • Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais courant ; la connaissance d'une troisième langue (arabe littéraire, espagnol, mandarin, etc.) serait un plus
  • Excellent sens relationnel
  • Adaptabilité à une clientèle internationale et exigeante
  • Passion pour l'univers de la mode et du luxe
  • Goût du challenge et du terrain : Capacité à travailler sur le terrain, à relever des défis et à contribuer au succès de l'équipe et du service.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5450

Date de parution 10/07/2025

Intitulé du poste Chef(fe) d'équipe - Espace Printemps - Clientèle internationale H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Contrat CDD

Emploi Employé

Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur femme, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 1 an dans le secteur de la vente ou au sein d’un environnement mode et haut de gamme


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle [nationale / internationale]
  • Anglais courant


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence D2025R7-4436-5675

Date de parution 09/07/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente Prêt-à-porter femme H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Employé

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