CDI

14.02.2025

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium. Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif. Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015. Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Au sein du Centre de Services Partagés de la DRH Printemps, basé au Siège 102 rue de Provence, 75009 Paris, vos missions principales seront les suivantes :

Saisir et maintenir à jour dans le SIRH les informations des salariés.
Assurer l’ensemble des opérations liées au traitement de la paie : recueil des éléments variables, gestion du temps, …,
Assurer un contrôle de second niveau du temps de travail et remonter les problèmes identifiés.
Vérifier les bulletins de paie afin d’en contrôler la fiabilité et traiter les anomalies.
Calculer et éditer les soldes de tout compte.
Répondre aux demandes des interlocuteurs Ressources Humaines et des salariés concernant la paie et la gestion administrative du personnel.
Gérer les dossiers liés à l’absentéisme (maternité, maladie, accident du travail) en relation avec la sécurité sociale et le cas échéant notre organisme de Prévoyance.
Editer les contrats de travail pour le personnel Employé et Agent de maîtrise.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Bac+2 avec une spécialisation comptable ou paie, vous disposez de 2 ans à 5 ans d’expérience professionnelle dans la paie, de préférence au sein d’une grande entreprise.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique, vous avez un grand sens de la confidentialité.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les systèmes d’information.et la connaissance de DECIDIUM serait appréciée.